Manager une équipe avec les couleurs

Prix : 2.850 € pour les 3 jours de formation

Dates : Formation INTRA mise en place dans vos locaux à la date de votre choix. La formule INTRA permet d’optimiser les coûts et d’adapter la durée et le contenu selon vos besoins.

Public : Tout public.  

Prérequis : cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Moyens pédagogiques : support de cours - Exercices pratiques - Mises en situation

Évaluation des acquis : réalisée en fin de formation par un questionnaire.

Sanction de la formation : attestation de fin de formation.

Accessibilité personnes handicapées : suivant le lieu de la formation et le règlement intérieur de l'entreprise.


FORMATION MANAGEMENT



« MANAGER UNE EQUIPE AVEC LES COULEURS »


Acquérir le savoir-faire et le savoir-être du Manager

















Objectifs & Bénéfices de la formation

 

Le manager acquiert les outils et la posture pour gérer son équipe et assumer pleinement sa mission.

- Prendre de la hauteur vis-à-vis de son expertise technique

- Adopter une posture managériale positive pour piloter l’équipe en véritable « coach-manager »

- Perfectionner ses techniques de management et de communication relationnelle

- Utiliser les bons leviers d’action pour manager, fédérer et motiver une équipe



Programme  - 3 Jours

 

Construire son identité managériale

Distinguer les rôles de manager et d’expert

Test : les drivers au travail

Les styles de management qui fonctionnent bien et ceux à éviter


Le management par les couleurs

Mieux se connaître et gagner en flexibilité relationnelle avec Arc en Ciel – DISC

Adapter son management en fonction du profil de son collaborateur

La notion d’équipe performante, la roue de mon équipe


La boite à outils opérationnelle du manager

La délégation efficace, motiver son équipe, animer une réunion, conduire les entretiens individuels

Signes de reconnaissances, feed-back, communication non violente (OSBD)

Recadrer : savoir dire « non » à la demande et « oui » à la personne

Construire un plan d’action SMART


Les attitudes gagnantes du manager

Etre orienté solutions, donner du sens, mobiliser autour d’objectifs communs

Faire preuve de créativité, d’initiative

Définir les règles du jeu et les rituels au sein de l’équipe

Etre porteur des valeurs de l’entreprise


Mes engagements  

Prendre conscience de ses forces et axes de progrès pour établir son plan d’action personnalisé




Le plus…  Formation opérationnelle qui donne une nouvelle dimension aux managers.


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