Prix : 2.850 € pour les 3 jours de formation
Dates : Formation INTRA mise en place dans vos locaux à la date de votre choix. La formule INTRA permet d’optimiser les coûts et d’adapter la durée et le contenu selon vos besoins.
Public : Tout public.
Prérequis : cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Moyens pédagogiques : support de cours - Exercices pratiques - Mises en situation
Évaluation des acquis : réalisée en fin de formation par un questionnaire.
Sanction de la formation : attestation de fin de formation.
Accessibilité personnes handicapées : suivant le lieu de la formation et le règlement intérieur de l'entreprise.
FORMATION MANAGEMENT
« MANAGER UNE EQUIPE AVEC LES COULEURS »
Acquérir le savoir-faire et le savoir-être du Manager
Objectifs & Bénéfices de la formation
Le manager acquiert les outils et la posture pour gérer son équipe et assumer pleinement sa mission.
- Prendre de la hauteur vis-à-vis de son expertise technique
- Adopter une posture managériale positive pour piloter l’équipe en véritable « coach-manager »
- Perfectionner ses techniques de management et de communication relationnelle
- Utiliser les bons leviers d’action pour manager, fédérer et motiver une équipe
Programme - 3 Jours
Construire son identité managériale
Distinguer les rôles de manager et d’expert
Test : les drivers au travail
Les styles de management qui fonctionnent bien et ceux à éviter
Le management par les couleurs
Mieux se connaître et gagner en flexibilité relationnelle avec Arc en Ciel – DISC
Adapter son management en fonction du profil de son collaborateur
La notion d’équipe performante, la roue de mon équipe
La boite à outils opérationnelle du manager
La délégation efficace, motiver son équipe, animer une réunion, conduire les entretiens individuels
Signes de reconnaissances, feed-back, communication non violente (OSBD)
Recadrer : savoir dire « non » à la demande et « oui » à la personne
Construire un plan d’action SMART
Les attitudes gagnantes du manager
Etre orienté solutions, donner du sens, mobiliser autour d’objectifs communs
Faire preuve de créativité, d’initiative
Définir les règles du jeu et les rituels au sein de l’équipe
Etre porteur des valeurs de l’entreprise
Mes engagements
Prendre conscience de ses forces et axes de progrès pour établir son plan d’action personnalisé
Le plus… Formation opérationnelle qui donne une nouvelle dimension aux managers.
