Formation Management - Thème à choisir


FORMATION MANAGEMENT



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THEMES A CHOISIR »


Choisir sa formation au management en fonction de ses besoins

















Objectifs & Bénéfices de la formation

 

Se former pour gagner en efficacité et en professionnalisme pour manager une équipe.

Opportunité pour les managers d’approfondir les aspects du management sur lesquels ils souhaitent progresser.



Programme  - 2 Jour

 

Chaque thème est abordé sous un angle concret et opérationnel afin que les stagiaires puissent transposer l’outil dans leur pratique quotidienne.


□ Bases du management

□ Trouver sa posture managériale

□ Entretiens individuels             

□ Animer des réunions

□ Déléguer efficacement

□ Motiver ses collaborateurs           

□ Recruter

□ Développer son leadership

□ Mieux se connaitre                     

□ Communication efficace

□ Gérer les conflits

□ Gérer son temps, ses priorités                           

□ Communication non violente

□ Etablir des rituels gagnants   

□ Challenger



Jeux de rôle à partir du vécu des participants : manager / collaborateur / observateur afin de s’entrainer aux bonnes pratiques.




Le plus…  Formation qui permet de cicler précisément les points sur lesquels les managers peuvent progresser.


□ Manager des anciens collègues   

□ Intégrer un collaborateur

□ Etre un coach-manager

□ Gérer la pression

□ Gérer l’absentéisme

□ Savoir dire non                     

□ Efficacité comportementale         

□ Prendre la parole en public

□ Feed back                             

□ S’organiser                                   

□ Recadrer

□ Ecoute active                     

□ Développer la confiance en soi                           

□ Négocier

□ Gestion de projet                     


Prix : 950 € par jour de formation

Dates : Formation INTRA mise en place dans vos locaux à la date de votre choix. La formule INTRA permet d’optimiser les coûts et d’adapter la durée et le contenu selon vos besoins.

Public : Tout public.  

Prérequis : cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Moyens pédagogiques : support de cours - Exercices pratiques - Mises en situation

Évaluation des acquis : réalisée en fin de formation par un questionnaire.

Sanction de la formation : attestation de fin de formation.

Accessibilité personnes handicapées : suivant le lieu de la formation et le règlement intérieur de l'entreprise.

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