COACHING COLLECTIF

« COACHING D’EQUIPE ET SUPERVISION »

Comités de direction et groupes projet

Objectifs & Bénéfices de la formation

Cette action s’adresse aux équipes qui ont des ambitions fortes et qui souhaitent s’engager dans une logique de progrès.

Le but du coaching d’équipe est d’accompagner le développement de la performance collective de façon suivie afin que le résultat opérationnel de l’ensemble dépasse le potentiel de la somme de ses membres.

Le consultant apporte un regard extérieur et des outils pour stimuler l’équipe et l’aider à avancer.

- Débloquer des questions opérationnelles, résoudre un problème complexe

- Identifier les processus gagnants

- Gérer des tensions interpersonnelles, interservices, réguler des conflits

- Faire face à une situation de crise, prendre une décision difficile

- Clarifier les objectifs, définir une vision de l’entreprise à 3/5 ans

- Identifier des valeurs partagées et construire la boussole de l’équipe

- Lancer et accompagner un groupe projet

- Réaliser un brainstorming, stimuler le groupe pour trouver des solutions créatives

- Gérer une fusion ou une restructuration

- Temps fort pour prendre du recul, sortir de la langue de bois, traiter les non-dits…

Programme - 1 jour et 2 demi-journées de supervision sur l’année

Le déroulement de la séance de coaching se construit en amont avec le dirigeant, à partir de l’actualité de l’entreprise.

L’ordre du jour permet d’aborder aussi bien des questions opérationnelles que organisationnelles, afin de permettre à l’équipe de progresser vers ses objectifs.

Différentes combinaisons possibles :

- 1 ou 2 demi-journées par trimestre

- 1 journée en fonction de l’actualité de l’entreprise, d’une urgence, d’une crise

Le plus… Coach professionnel certifié qui a un parcours de manager et l’expérience du terrain.

Prix : 900 € par  jour de formation

Dates : Formation INTRA mise en place dans vos locaux à la date de votre choix. La formule INTRA permet d’optimiser les coûts et d’adapter la durée et le contenu selon vos besoins.

Public : Tout public.  

Prérequis : cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Moyens pédagogiques : support de cours - Exercices pratiques - Mises en situation

Évaluation des acquis : réalisée en fin de formation par un questionnaire.

Sanction de la formation : attestation de fin de formation.

Accessibilité personnes handicapées : suivant le lieu de la formation et le règlement intérieur de l'entreprise.